Sabtu, 30 November 2013

GILA KUASA

Bila diri ini dikawal oleh nafsu yang gilakan kuasa untuk mengepalai sesuatu pentabiran pasti tidak disukai oleh orang sekeliling. Jika cara pentadbiran itu betul pasti disukai oleh orang bawahan namun jika lain dari yang diharapkan pasti pelbagai umpat, keji, bosan dengan cara individu tersebut melaksanakan tugas sebagai ketua pasti kerja yang dilakukan bukan dengan keiklasan. Contohnya, dia seorang pengurus cafe bila majikan tiada dan jarang datang menjengok cafe kerana sibuk dengan urusan bisness lain pasti kesempatan akan diambil untuk menunjukkan dirinya sebagai boss. Mungkin banyak terjadi di Malaysia ini terutama di pejabat, cafe - cafe dan sebagainya.
Maklumlah berada dalam zon selesa, sehinggakan sanggup menghalau peniaga-peniaga yang menyewa tempatnya demi mengaut keuntungan yang lebih. Pelbagai alasan yang diberikan kepada peniaga-peniaga yang menyewa tempat cafe milik majikannya seperti membuang minyak kedalam longkang, tidak menjaga kebersihan dan menyekat pelajar daripada membeli makanan cafe tersebut  agar akur dengan keputusan dia. Penyewa terpaksa akur dengan kehendaknya pihak cafe tersebut. Namun selang beberapa hari pihak cafe membuka sendiri gerai di tempat yang disewa oleh penyewa yang dihalau dari cafe tersebut.
Cara yang digunakan oleh pengurus cafe tersebut dengan membuka gerai-gerai sendiri seperti gerai burger dan gerai ayam, sosej dan hot dog yang dibakar hanyalah untuk menambah pendapatan cafe tersebut tetapi silap cara yang digunakan kerana pendapatan yang diperolehi sebelum membuka gerai sendiri dan selepas membuka gerai sendiri tiada bezanya. Kalau manusia menyekat rezeki orang lain pasti balasan yang akan dapat daripada Tuhan kerana rezeki hanya datang daripada Tuhan dan manusia yang berusaha sendiri.
Manusia seperti ini perlu diberi kesedaran dengan menghantar ke kelas-kelas kesedaran dan kelas keburukan akibat tamak. Perkara ini juga perlu dipersalahkan terhadap majikan kerana jarang menjenguk ke cafe dan terlalu memberi kepercayaan 100% kepada pengurus dan orang bawahannya. Kepercayaan tidak sepatutnya diberikan 100% sebaliknya perlu ada perasan kurang percaya dengan orang lain tidak kira sesiap sahaja sama ada adik-beradik, saudara-mara, kawan baik dan sebagainya.


By: Wan Hasmie.

           



Tiada ulasan:

Catat Ulasan